Por Jesus A. Lacoste - La inteligencia emocional (IE) es la principal cualidad de un líder. Disponer de una gran IE no es fácil. Exige entrenamiento y disponer de algunas capacidades innatas. Algunos líderes nacen pero los buenos líderes lo son a través del aprendizaje y el entrenamiento continuo. Esta es la gran ventaja. Todos podemos ser líderes si estamos dispuestos a seguir la capacitación necesaria.
Inteligencia emocional y liderazgo
De acuerdo con las tesis de Daniel Goleman, el CI y las capacidades técnicas son competencias de umbral, es decir requerimientos de acceso a los puestos ejecutivos. Pero lo que diferencia a un directivo de un líder es la INTELIGENCIA EMOCIONAL. Sin ella, una persona puede tener el mejor entrenamiento del mundo, una mente incisiva y analítica, y una provisión interminable de buenas ideas, pero no llegaré a ser un gran líder. Por tanto el requerimiento sine qua non para ser un líder es tener inteligencia emocional entendida según sus cuatro componentes: conciencia de uno mismo, autorregulación, empatía y destreza social.
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