por Pedro Bartak - Uno de los aspectos claves, de las empresas donde la inteligencia emocional está presente, es la predisposición positiva a los cambios.
Cambiar significa perder el miedo al “volver a conocer” y emprender un esfuerzo para salir de la estabilidad actual. Es volver a reinventarnos y tener el valor necesario para atravesar ese momento transitorio, en que dejamos algo conocido, pero todavía no logramos integrar lo nuevo.
Salir de la rutina y probar con cosas nuevas, implica comprender que:
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¿COMO HACER, PARA QUE SU EMPRESA TENGA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ATRAIGA A LOS EMPLEADOS CREATIVOS?
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