Por Harvey Deutschendorf - Según el reporte El Futuro de los Empleos del Foro Económico Mundial, la inteligencia emocional será una de las 10 principales habilidades laborales en el 2020.
La conciencia de que la inteligencia emocional es una habilidad importante en el trabajo, en algunos casos incluso superando la capacidad técnica, fue creciendo durante los últimos años.
En una encuesta de Career Builder hecha a más de 2.600 directores de recursos humanos y profesionales de recursos humanos en 2011, el 71% afirmó que valoraba más la inteligencia emocional de un empleado que su IQ; el 75% dijo que era más probable que promueva a un trabajador con alta inteligencia emocional; y el 59% afirmó que había rechazado a un candidato con un alto coeficiente intelectual, pero con baja inteligencia emocional.
La pregunta, entonces, es por qué las empresas están valorando tanto a la inteligencia emocional. Aquí tienes siete de las principales razones por las cuales los candidatos con alta inteligencia emocional son tan valiosos.
1. Pueden manejar saludablemente la presión
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