Por Mariano Opere - El psicólogo e investigador Howard Gardner, conocido por su Teoría de las Inteligencias Múltiples, señala que en las sociedades más avanzadas las relaciones interpersonales han adquirido mayor fuerza, por lo que la inteligencia emocional empieza a hacerse un hueco en el ámbito laboral.
De hecho, las investigaciones en la materia apuntan a que, a la hora de contratar a un nuevo trabajador, los departamentos de Recursos Humanos valoran especialmente esta inteligencia emocional en la empresa, por encima de sus habilidades intelectuales y destrezas técnicas.
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